viernes, 26 de agosto de 2022







 

PRÓLOGO



 Qué decir de esta historia.

Esta es una historia para leer y contar, el autor nos remite a una vivencia plasmada de momentos tristes y felices, donde el personaje central contrasta condiciones naturales del mundo artístico. 

El libro que tienes en tus manos, sé que es mucho lo que te va a encantar, y quizás vas a desear volverlo a leer una y otra vez; porque estoy seguro que con las pinceladas que tiene de realidad, será muy fácil de interpretar y vivir cada escenario, al igual que el entorno social de cada uno de los protagonistas.

En estas páginas, se puede apreciar que nada es lo que parece y que todo puede cambiar en cualquier momento. Esta historia es de las que empieza no muy mal, pero luego de conocer a la persona ideal, va mejorando de forma mágica. Es como cuando las cosas más anheladas no llegan, y lo inimaginable está al frente sin ni siquiera darse cuenta.

Esta chica guitarrista la de la historia, no muy dichosa, pero con un alma impresionable. Tiene padres a los que no puede disfrutar, pues la comunicación con ellos no es muy constante, ni tampoco la mejor; Además, tiene muy pocos amigos. Aparentemente no tiene mucho, pero no es así, porque aparte de ser sensible tiene un talento maravilloso para compartirle al mundo.

El autor manifiesta que, reflexionando en lo que un día se propuso para su vida, tomó la decisión de salir en busca de la ayuda que le podría aportar su profesor de música y compañero de la filarmónica, para lograr realizar lo que más le gustaba hacer. ; musica con su instrumento.

Un que ella tenía muy claro. Que no había ninguna intención de enamorarse del primer hombre atractivo, por más que fuera el encantado o atributos que este tuviera. Pero no falto el que se le cruzara en su camino e hizo que revolucionara sus sentimientos y llegara a pensar diferente.


SE COMPONE DE 122 PAGINAS

21 cm. x 16 cm.



se compone   



sábado, 8 de enero de 2022

Apercibimientos para el Trabajo





                                                                     Sinopsis

 

Somos afortunados de vivir una época de grandes cambios y transformaciones. Esto, a la vez, nos implica la gran responsabilidad de abrir nuestra mente hacia nuevas y mejores opciones.

 El punto de partida es entender que las empresas han logrado transformar la sensibilidad y la mentalidad de sus empleados, con la posibilidad de realizar sus propias transformaciones a través del trabajo integrado, grupal e individual.

 Las nuevas condiciones exigen compartir en vez de competir. Cada ser humano es un asociado colaborador creativo y comprometido que se autorenueva continuamente con el aprendizaje, pero que se ve limitado por una serie de interferencias creadas, que por falta de Imaginación y exceso  de  intolerancia  y desconfianza han limitado la vida a normas y objetivos.

 De lo que estamos hablando es buscar nuevos ambientes, cada vez más expuestos a afrontar nuevos retos.

 A modo de conclusión, podemos enfatizar que la tarea principal describe la misión u objetivo primario que la empresa debe llevar a cabo. Esta función también es primordial en el sentido de proporcionar un parámetro para examinar todos los aspectos relacionados con actividad de la empresa.

 Cuando todas las conductas de los empleados están enfocados en las condiciones y recursos esenciales para el logro de la misión la empresa tiende a funcionar a la perfección.

 Para estar seguros de la solidez del recurso humano se requieren mecanismos y técnicas de medición periódica del ambiente laboral, que va asociado con la motivación y capacitación constante del personal para lograr mantener un gran equipo integrado de trabajo, comprometido en el cumplimiento de objetivos, ofreciendo así mejor calidad de vida laboral y personal. 

                                                                    

                                                                              TABLA DECONTENIDO


INTRODUCCIÓN                                               

MOTIVACIÓN                                                        

SALIR DE LA ZONA DE CONFORT.                                

CONSTRUIR Y AUMENTAR AUTOESTIMA.                        

EDAD PARA DEFINIR EL PERFIL PROFESIONAL.                         

ENTREVISTA DE TRABAJO.                                         

QUÉ HACER Y NO HACER EN TU PRIMER TRABAJO.                 

QUE APRENDER A MANEJAR EN NUESTRO TRABAJO.                 

HABILIDADES PARA MEJORAR TU VIDA.                                 

PLANTAR METAS EN LOS PRIMEROS AÑOS DE TRABAJO.              

APRENDER A LEVANTARSE TEMPRANO.                         

REGLAS BÁSICAS DE CONVIVENCIA EN EL TRABAJO.                 

COMUNICACIÓN TÓXICA.                                         

COSAS QUE NO DEBES HABLAR CON TUS COMPAÑEROS.                 

ABORDAR SITUACIONES O PERSONAS QUE NO TE AGRADAN.         

COMPAÑEROS QUE DAN PROBLEMAS, CUANDO EL JEFE NO ESTÁ.

TRATAR COMPAÑEROS O CLIENTES ENOJADOS.                 

TRABAJAR BAJO PRESIÓN.                                         

QUÉ APRENDER DE LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO.                 

COMPAÑEROS QUE NO SABEN TRABAJAR EN EQUIPO.         

COMO VOLVERSE IMPRESCINDIBLE EN EL TRABAJO.                 

CÓMO ALCANZAR METAS LABORALES.                         

SENTIRSE MOTIVADO EN EL TRABAJO.                                 

INTELIGENCIA EMOCIONAL.                                 

GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.                                         

SER AGRADABLE EN EL LUGAR DE TRABAJO.                 

RASGOS DE LOS EMPLEADOS IMPRODUCTIVOS.                 

INDICADORES DE INCONFORMIDAD CON TU TRABAJO.         

OBTENER RESPETO DE TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO.         

INDICADORES DE QUE ESTÁN POR DESPEDIRTE.                         

RAZONES PARA CAMBIAR DE TRABAJO.                                 

CÓMO RENUNCIAR A UN TRABAJO SIN QUEDAR MAL.         

VOLVER A ESTAR MOTIVADO EN TU NUEVO TRABAJO.         

QUÉ ESPERA TÚ JEFE DE TI.                                                 

QUÉ ESPERAN LOS EMPLEADOS DE SU JEFE.                         

CÓMO TRATAR CON UN JEFE DIFÍCIL.                                 

COSAS QUE NUNCA DEBERÍAS DECIRLE A UN JEFE.                 

BIBLIOGRAFÍA                                                         


CONSTA DE 162 PAGINAS

21cm. x 16cm.